Deine Karriere

Deine Aufgaben:

• Administration & Konfiguration
  • Administration und Optimierung der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Clients)
  • Konfiguration und Verwaltung von Servern (Windows, Linux)
  • Installation und Konfiguration von Netzwerkkomponenten (Switches, Router, Firewalls)
  • Pflege und Verwaltung von Active Directory und Gruppenrichtlinien (GPOs)
  • Verwaltung von Benutzerkonten, Rechten und Berechtigungen
  • Integration neuer Systeme und Anwendungen in die bestehende IT-Landschaft
  • Verwaltung von Cloud-Diensten (z. B. Microsoft 365, Azure, AWS)

• Netzwerk & Sicherheit
  • Überwachung und Sicherstellung der Netzwerkstabilität und -verfügbarkeit
  • Konfiguration und Wartung von VPN-Lösungen und sicheren Fernzugriffssystemen
  • Administration der Firewall-Systeme und Sicherheitsrichtlinien
  • Implementierung und Verwaltung von Sicherheitskonzepten (z. B. Zugriffskontrollen, Verschlüsselung)
  • Schwachstellenanalysen und Sicherheitsüberprüfungen (Penetrationstests) 

• Wartung & Support
  • Monitoring der IT-Systeme und Netzwerke (mit Tools wie PRTG, Nagios, Zabbix)
  • Fehlerdiagnose und -behebung (Troubleshooting) bei IT-Störungen
  • Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Performance-Optimierung
  • Durchführung von Updates, Patches und System-Upgrades
  • Pflege der Systemdokumentation (Schulungsunterlagen, Anleitungen) 

• Backup & Wiederherstellung
  • Konzeption, Verwaltung und Überwachung von Backup- und Wiederherstellungsprozessen (Disaster Recovery)
  • Durchführung regelmäßiger Backups und Tests der Wiederherstellbarkeit (Recovery-Tests)
  • Entwicklung von Notfallplänen zur Sicherstellung der Betriebsfähigkeit im Krisenfall

• Projektarbeit & Weiterentwicklung
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und IT-Projekte
  • Planung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Rollouts, Systemmigrationen)
  • Durchführung von Systemanalysen und Bedarfsanalysen zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft
  • Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei technischen Fragen

• IT-Support & Anwenderbetreuung
  • IT-Support (2nd und 3rd Level) für interne Nutzer und externe Kunden
  • Unterstützung der Endanwender bei technischen Problemen (Remote oder vor Ort)
  • Betreuung und Einweisung der Mitarbeitenden in IT-Systeme und Anwendungen
  • Schulung der Mitarbeitenden zu neuen IT-Systemen und Prozessen 

• Qualitätsmanagement & Dokumentation
  • Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen, Handbüchern und Prozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung von IT-Richtlinien und Standards (z. B. ITIL, ISO 27001)
  • Durchführung und Dokumentation von Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits 

• Innovationsmanagement & Optimierung
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen in der IT-Infrastruktur
  • Automatisierung von wiederkehrenden Prozessen (z. B. Skripting mit PowerShell, Bash)
  • Implementierung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung
  • Prüfung neuer IT-Trends und deren Anwendbarkeit für das Unternehmen

Dein Profil:

• • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Systemadministration, Netzwerkadministration oder IT-Infrastruktur (Quereinsteiger mit nachweisbarer Erfahrung willkommen)
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und/oder Linux-Servern (z. B. Windows Server 2016/2019/2022, Ubuntu, Debian)
  • Erfahrung mit Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN) sowie mit der Konfiguration von Switches, Firewalls und Routern
  • Sicherer Umgang mit Virtualisierungstechnologien wie VMware, Hyper-V oder Proxmox
  • Kenntnisse in der IT-Sicherheit (Firewalls, VPNs, Zugriffskontrollen, Schwachstellenanalyse)
  • Erfahrung mit Backup-Lösungen (z. B. Veeam, Acronis) und Disaster-Recovery-Strategien von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Monitoring-Tools (z. B. PRTG, Nagios, Zabbix) zur Überwachung von IT-Systemen
  • Skripting-Kenntnisse (z. B. PowerShell, Bash) sind ein Pluspunkt
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke – Du arbeitest gerne mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und bist serviceorientiert
  • Analytisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln – Du erkennst Probleme frühzeitig und findest nachhaltige Lösungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• • Nicht einen Job – sondern eine erfüllende und spannende Aufgabe!
  • Visionen, Verantwortung, Handlungsspielräume, tolle Produkte, eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, freundliche Kollegen,
    kurz ein motiviertes Team
  • Zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten Projekte in leitender Funktion selbständig umzusetzen
  • Flexible Arbeitszeiten und Auszeitmodelle
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung
  • Teamevents
  • Unterstützung durch ein Mentoren-Programm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ab 2025 – 4 Tages Woche
  • Arbeit in starken und dynamischen Teams
  • Eine wertschätzende Kommunikationskultur und flache Hierarchien
  • Ein Arbeitsplatz in der sicheren und zukunftsorientierten Branche der Informationstechnologie

Gehalt:

66.000 – 70.000 € pro Jahr

Deine Aufgaben:

• Benutzerbetreuung & Support
  • Annahme und Bearbeitung von IT-Störungen per Telefon, E-Mail oder Ticketsystem (1st und 2nd Level Support)
  • Erstlösungsversuche für häufige Probleme (z. B. Passwort-Rücksetzungen, Druckerprobleme, Zugriffsprobleme)
  • Analyse und Klassifizierung der eingehenden Anfragen zur Weiterleitung an den 2nd oder 3rd Level Support
  • Remote-Support für Endanwender über Tools wie TeamViewer, AnyDesk oder integrierte Fernwartungssysteme
  • Technische Beratung und Schulung der Benutzer zu neuen IT-Anwendungen und Tools

• Installation, Konfiguration & Wartung
  • Einrichtung und Konfiguration von Hardware (Desktops, Laptops, Drucker, Scanner, mobile Geräte)
  • Installation und Aktualisierung von Software (Betriebssysteme, Microsoft 365, Unternehmensanwendungen)
  • Verwaltung von Endgeräten (Mobile Device Management, Pflege von IT-Assets)
  • Durchführung von Hardware-Austausch und Reparaturen (z. B. Austausch defekter Komponenten)
  • Unterstützung bei Rollouts neuer IT-Systeme (Hardware-Austausch, Software-Rollouts)

• Benutzerverwaltung & IT-Sicherheit
  • Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten (z. B. Active Directory, Azure AD, Gruppenrichtlinien)
  • Erstellung, Änderung und Löschung von Benutzerkonten im Rahmen des On- und Offboardings neuer Mitarbeitender
  • Zuweisung von Zugriffsrechten auf Systeme, Dateien und Netzlaufwerke
  • Überprüfung der IT-Sicherheitsrichtlinien (Passwortanforderungen, Berechtigungen, Sicherheitsupdates)
  • Unterstützung der IT-Sicherheitsmaßnahmen (z. B. Virenscanner-Updates, Sicherheitswarnungen)

• Netzwerkunterstützung
  • Überwachung und Support der Netzwerkinfrastruktur (LAN, WLAN, VPN)
  • Einrichtung von VPN-Zugängen und Unterstützung von Remote-Arbeit (z. B. Homeoffice-Zugänge)
  • Unterstützung bei der Fehlerbehebung von Netzwerkproblemen (z. B. Internetverbindung, DNS, DHCP)
  • Zusammenarbeit mit Netzwerkadministratoren zur Identifikation und Lösung von Netzwerkstörungen
  • Wartung der Netzwerkhardware (Switches, Router, Access Points) in Zusammenarbeit mit dem Netzwerkteam

• IT-Dokumentation & Prozessoptimierung
  • Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen (Anleitungen, FAQ, Benutzerhandbücher)
  • Erstellung von Schulungsmaterialien und Leitfäden für Endanwender
  • Pflege des Ticket- und Supportsystems (z. B. Jira, ServiceNow, OTRS)
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Supportprozessen zur Effizienzsteigerung (z. B. Automatisierung wiederkehrender Aufgaben)
  • Erstellung von Reports und Berichten zur Auswertung der Support-Anfragen (z. B. Art der Anfragen, Wiederholungsfehler)

• Mitarbeit an IT-Projekten
  • Unterstützung bei IT-Projekten (z. B. Rollouts, Migrationen, Einführung neuer Tools)
  • Begleitung der Einführung neuer Software und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umstellung
  • Mitarbeit an der Einführung neuer Prozesse und IT-Richtlinien (z. B. ITIL-Standards)

• Fehlerbehebung & Troubleshooting
  • Fehleranalyse und Problemlösung bei IT-Störungen (Hardware, Software, Netzwerk)
  • Behebung von Störungen bei Druckern, Kopierern und mobilen Geräten (z. B. iOS- oder Android-Smartphones)
  • Untersuchung und Bearbeitung von Störungen bei Betriebssystemen (Windows, macOS) und Anwendungen (Microsoft 365, ERP-Systeme)
  • Anwenden von Remote-Support-Tools zur Fehlerbehebung bei Mitarbeitenden im Homeoffice oder an anderen Standorten
  • Erkennen von wiederkehrenden Problemen und Einleiten von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung (Root-Cause-Analyse)

Dein Profil:

• • Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker) oder Quereinsteiger mit Erfahrung
  • Erste Erfahrungen im IT-Support oder Helpdesk
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Schicht- oder Bereitschaftsdiensten (falls erforderlich)
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit (auch mit fachfremden Nutzern)
  • Geduld und Empathie
  • Eigenverantwortung und Selbstorganisation
  • Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken
  • Belastbarkeit und Stressresistenz (z. B. bei vielen gleichzeitigen Anfragen)
  • Teamfähigkeit

Warum wir?

• • Nicht einen Job – sondern eine erfüllende und spannende Aufgabe!
  • Visionen, Verantwortung, Handlungsspielräume, tolle Produkte, eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, freundliche Kollegen,
    kurz ein motiviertes Team
  • Zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten Projekte in leitender Funktion selbständig umzusetzen
  • Flexible Arbeitszeiten und Auszeitmodelle
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung
  • Teamevents
  • Unterstützung durch ein Mentoren-Programm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ab 2025 – 4 Tages Woche
  • Arbeit in starken und dynamischen Teams
  • Eine wertschätzende Kommunikationskultur und flache Hierarchien
  • Ein Arbeitsplatz in der sicheren und zukunftsorientierten Branche der Informationstechnologie

Gehalt:

42.000 – 50.000 € pro Jahr

Deine Aufgaben:

• Projektmanagement & Koordination
  • Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten (Budget, Zeitplan, Ressourcen)
  • Erstellung von Projektplänen, Roadmaps und Meilensteinen sowie regelmäßige Fortschrittskontrollen
  • Definition der Projektziele und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern
  • Proaktive Steuerung des Projektfortschritts sowie Eskalation von Risiken oder Abweichungen bei Bedarf
  • Koordination interner und externer Teams (IT-Abteilungen, Dienstleister, Softwareanbieter)
  • Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualität

• Anforderungsmanagement & Kommunikation
  • Erhebung, Analyse und Dokumentation der Anforderungen der Fachabteilungen und Stakeholder
  • Definition von User Stories, Use Cases und technischen Spezifikationen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
  • Transparente Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (Projektteam, Fachabteilungen, externe Partner)
  • Regelmäßiges Reporting und Statusberichte an die Geschäftsleitung und das Management
  • Moderation von Projekt-Meetings und Workshops zur Anforderungserhebung, Retrospektive oder Sprint-Planung

• Budget- und Ressourcenmanagement
  • Erstellung und Überwachung des Projektbudgets (Kostenkalkulation, Ressourcenplanung)
  • Optimierung der Ressourcennutzung (Personal, Technologie, Zeit) zur Einhaltung der Projektziele
  • Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit von Projekten durch Überwachung der Kostenentwicklung
  • Verwaltung externer Dienstleister und Partnerverträge (z. B. IT-Berater, Software-Anbieter)

• Risikomanagement & Qualitätssicherung
  • Identifikation und Bewertung von Projektrisiken sowie Ableitung von Maßnahmen zur Risikominderung
  • Entwicklung und Implementierung von Risiko- und Eskalationsstrategien
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards durch regelmäßige Reviews, Tests und Abnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien (DSGVO) und Sicherheitsanforderungen (ISO 27001)

• Projektabschluss & Lessons Learned
  • Durchführung von Projektabschlüssen und Übergabe der Projektergebnisse an den operativen Betrieb (z. B. IT-Support)
  • Durchführung von „Lessons Learned“-Workshops zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen für zukünftige Projekte
  • Erstellung der finalen Projektdokumentation (Projektberichte, Checklisten, Prozessdokumentation)

Dein Profil:

Fachliche Qualifikationen

• • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektmanager, IT-Prozessmanager oder in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. PRINCE2, PMI, Scrum, Kanban)
  • Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence, MS Project, Trello, Asana)
  • Technisches Verständnis im Bereich IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung, Netzwerke und Cloud-Systeme
  • Erfahrung im Anforderungsmanagement (z. B. Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften)

Technische Skills

• • Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban) sowie klassischen Methoden (Wasserfall, V-Modell)
  • Kenntnisse von Softwareentwicklungsprozessen und Grundlagen der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Cloud)
  • Erfahrung mit Projektmanagement- und Collaboration-Tools (z. B. Jira, Confluence, MS Project, Miro)
  • Sicherer Umgang mit Datenvisualisierungs- und Reporting-Tools (Power BI, Excel, Dashboards)
  • Grundkenntnisse im Bereich IT-Security und Datenschutz (DSGVO, ISO 27001)

Soft Skills

• • Führungs- und Durchsetzungsvermögen – Du kannst Teams motivieren und sicher durch das Projekt steuern
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise – Du erkennst komplexe Zusammenhänge und findest Lösungen
  • Kommunikationsstärke – Du kannst komplexe Themen klar und verständlich vermitteln (auch an Führungskräfte)
  • Organisationstalent – Du jonglierst mit Zeitplänen, Fristen und mehreren Projektanforderungen gleichzeitig
  • Hohe Problemlösungskompetenz – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und kannst schnelle Lösungen anbieten
  • Eigenverantwortung und Belastbarkeit – Du übernimmst Verantwortung und bewahrst auch bei Krisen Ruhe

Warum wir?

• • Nicht einen Job – sondern eine erfüllende und spannende Aufgabe!
  • Visionen, Verantwortung, Handlungsspielräume, tolle Produkte, eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, freundliche Kollegen,
    kurz ein motiviertes Team
  • Zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten Projekte in leitender Funktion selbständig umzusetzen
  • Flexible Arbeitszeiten und Auszeitmodelle
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung
  • Teamevents
  • Unterstützung durch ein Mentoren-Programm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ab 2025 – 4 Tages Woche
  • Arbeit in starken und dynamischen Teams
  • Eine wertschätzende Kommunikationskultur und flache Hierarchien
  • Ein Arbeitsplatz in der sicheren und zukunftsorientierten Branche der Informationstechnologie

Gehalt:

50.000 – 75.000 € pro Jahr

Deine Aufgaben:

• Service-Management & Prozessoptimierung
• • Definition, Überwachung und Einhaltung von SLAs (Service-Level-Agreements) und OLAs (Operational Level Agreements)
  • Planung, Steuerung und Optimierung der IT-Services (z. B. Verfügbarkeit, Performance, Kapazität)
  • Kontinuierliche Verbesserung der Service-Prozesse nach ITIL-Standards (z. B. Incident-, Problem-, Change-Management)
  • Durchführung von IT-Service-Reviews zur Identifikation von Verbesserungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Service-Verfügbarkeit und Einhaltung der vereinbarten IT-Qualitätsstandards

• Koordination & Zusammenarbeit
• • Koordination und Steuerung externer Dienstleister und IT-Servicepartner (z. B. Outsourcing-Anbieter)
  • Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und Fachabteilungen zur Sicherstellung der Servicebereitstellung
  • Kommunikation mit Stakeholdern (Führungskräfte, Endnutzer, externe Partner) zu IT-relevanten Themen
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden IT-Projekten (z. B. Einführung neuer IT-Systeme oder Tools)
  • Moderation von Meetings mit Dienstleistern und Kunden zur Bewertung der Service-Performance

• Monitoring, Reporting & Analyse
• • Überwachung der Service-Performance durch KPI-Tracking und Erstellung von Service-Reports
  • Analyse von Incidents, Problemen und Changes zur Verbesserung der Servicequalität
  • Durchführung von Root-Cause-Analysen bei wiederkehrenden Problemen (Problem-Management)
  • Erstellung von Berichten und Dashboards zur Darstellung der Servicequalität und Leistungskennzahlen (KPIs)
  • Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Service-Performance

• Change- und Incident-Management
• • Koordination von Changes (Änderungsanforderungen), einschließlich der Planung und Durchführung von Änderungen
  • Sicherstellung der Kontrolle und Dokumentation von Changes im Rahmen des Change-Managements
  • Schnelle Reaktion auf kritische Vorfälle (Incidents) und Koordination der Fehlerbehebung
  • Kommunikation mit den betroffenen Abteilungen und Stakeholdern im Falle von IT-Störungen oder Zwischenfällen

• Risikomanagement & IT-Sicherheit
• 
  
  • Identifikation und Bewertung von Risiken im Bereich der IT-Services
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien (z. B. Datenschutz, Informationssicherheit, ISO 27001)
  • Koordination der Maßnahmen zur Risikominderung in Zusammenarbeit mit dem IT-Security-Team

Dein Profil:

Fachliche Qualifikationen

• • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Service-Management, IT-Operations oder IT-Prozessmanagement
  • Kenntnisse der ITIL-Standards (ITIL-Zertifizierung von Vorteil)
  • Erfahrung im Management von SLAs und OLAs sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Erfahrung mit Ticketsystemen und ITSM-Tools (z. B. ServiceNow, Jira, BMC Remedy)
  • Sicherer Umgang mit Reporting- und Analyse-Tools (z. B. Power BI, Excel, Dashboards)

Technische Skills

• • Kenntnisse in IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Server, Cloud-Systeme, Softwarelösungen)
  • Grundkenntnisse im Bereich IT-Security und Datenschutz (DSGVO, ISO 27001)
  • Erfahrung in der Durchführung von Root-Cause-Analysen (Problem-Management)
  • Erfahrung im Change-Management (Einführung neuer IT-Systeme, Änderungen an IT-Infrastrukturen)

Soft Skills

• • Kommunikationsstärke – Du kannst komplexe IT-Themen verständlich erklären und Stakeholder auf allen Ebenen ansprechen
  • Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke – Du kannst auch in stressigen Situationen den Überblick behalten
  • Analytische Fähigkeiten – Du erkennst Muster in Störungen und leitest daraus Maßnahmen ab
  • Kunden- und Serviceorientierung – Du hast das Ziel, die Nutzererfahrung stetig zu verbessern
  • Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit verschiedenen Teams (IT, Fachabteilungen, externe Partner) zusammen
  • Eigenverantwortung und Belastbarkeit – Du übernimmst Verantwortung und bleibst auch bei unerwarteten Herausforderungen ruhig

Warum wir?

• • Nicht einen Job – sondern eine erfüllende und spannende Aufgabe!
  • Visionen, Verantwortung, Handlungsspielräume, tolle Produkte, eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, freundliche Kollegen,
    kurz ein motiviertes Team
  • Zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten Projekte in leitender Funktion selbständig umzusetzen
  • Flexible Arbeitszeiten und Auszeitmodelle
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung
  • Teamevents
  • Unterstützung durch ein Mentoren-Programm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ab 2025 – 4 Tages Woche
  • Arbeit in starken und dynamischen Teams
  • Eine wertschätzende Kommunikationskultur und flache Hierarchien
  • Ein Arbeitsplatz in der sicheren und zukunftsorientierten Branche der Informationstechnologie

Gehalt:

45.000 – 75.000 € pro Jahr

Deine Aufgaben:

• Finanzbuchhaltung & Rechnungswesen
  • Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren-, Sachkontenbuchhaltung)
  • Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen (Einnahmen, Ausgaben, Bankbuchungen)
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB (optional: IFRS)
  • Vorbereitung von Steuererklärungen und -meldungen (z. B. Umsatzsteuervoranmeldungen)
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung der Zahlungseingänge und -ausgänge

• Controlling & Reporting
  • Erstellung von Auswertungen, Berichten und Finanzanalysen für die Geschäftsführung
  • Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und dem Cashflow-Management
  • Überwachung offener Posten und Mahnwesen (Debitorenmanagement)
  • Vorbereitung von Unterlagen für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden

• Administrative Tätigkeiten
  • Pflege der Stammdaten von Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Finanzprozesse und Optimierung bestehender Abläufe
  • Dokumentation und Archivierung von Belegen gemäß den gesetzlichen Anforderungen

Dein Profil:

Fachliche Qualifikationen

• • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Industriekaufmann/-frau) oder Weiterbildung zum Buchhalter (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Rechnungswesen (idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen)
  • Gute Kenntnisse der einschlägigen Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP, Lexware, MS Dynamics)
  • Kenntnisse des deutschen Handelsrechts (HGB) sowie Grundkenntnisse im Steuerrecht (z. B. Umsatzsteuer)
  • Erfahrung mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel (z. B. Tabellen, Pivot-Tabellen, Analysen)

Persönliche Stärken

• • Kommunikationsstärke – Du kannst komplexe IT-Themen verständlich erklären und Stakeholder auf allen Ebenen ansprechen
  • Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke – Du kannst auch in stressigen Situationen den Überblick behalten
  • Analytische Fähigkeiten – Du erkennst Muster in Störungen und leitest daraus Maßnahmen ab
  • Kunden- und Serviceorientierung – Du hast das Ziel, die Nutzererfahrung stetig zu verbessern
  • Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit verschiedenen Teams (IT, Fachabteilungen, externe Partner) zusammen
  • Eigenverantwortung und Belastbarkeit – Du übernimmst Verantwortung und bleibst auch bei unerwarteten Herausforderungen ruhig

Warum wir?

• • Nicht einen Job – sondern eine erfüllende und spannende Aufgabe!
  • Visionen, Verantwortung, Handlungsspielräume, tolle Produkte, eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, freundliche Kollegen,
    kurz ein motiviertes Team
  • Zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten Projekte in leitender Funktion selbständig umzusetzen
  • Flexible Arbeitszeiten und Auszeitmodelle
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung
  • Teamevents
  • Unterstützung durch ein Mentoren-Programm
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ab 2025 – 4 Tages Woche
  • Arbeit in starken und dynamischen Teams
  • Eine wertschätzende Kommunikationskultur und flache Hierarchien
  • Ein Arbeitsplatz in der sicheren und zukunftsorientierten Branche der Informationstechnologie

Gehalt:

36.000 – 45.000 € pro Jahr