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Wer wir sind?
Zuhause in den verschiedensten digitalen Disziplinen: Das beschreibt unser Unternehmen am besten. Von IT Consulting über Gaming und E-Sports bis hin zu Content Creator und Events haben wir sehr viele Herzen bei uns vereint.
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Du bist auf der Suche nach einem jungen Unternehmen mit einem Austausch auf Augenhöhe? Dann werde Teil der Footprint Group und bringe dein Können in einer unserer Bereiche ein. Wir freuen uns immer auf neuen Input und frischen Wind.
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Deine Benefits bei uns

Fairer Lohn

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Offene Stellenangebote
Die Footprint Group ist ein Inhaber- und Gründergeführtes Unternehmen, welches seit 2018 auf dem IT-Business, IT-Gaming und E-Sport Markt europaweit vertreten ist.
Aktuell haben wir untenstehende Stellen ausgeschrieben und freuen uns auf Talente wie dich! Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sendest du an unsere HR-Managerin Alina Schmid.
Deine Aufgaben:
- Administration & Konfiguration
- Administration und Optimierung der IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Clients)
- Konfiguration und Verwaltung von Servern (Windows, Linux)
- Installation und Konfiguration von Netzwerkkomponenten (Switches, Router, Firewalls)
- Pflege und Verwaltung von Active Directory und Gruppenrichtlinien (GPOs)
- Verwaltung von Benutzerkonten, Rechten und Berechtigungen
- Integration neuer Systeme und Anwendungen in die bestehende IT-Landschaft
- Verwaltung von Cloud-Diensten (z. B. Microsoft 365, Azure, AWS)
- Netzwerk & Sicherheit
- Überwachung und Sicherstellung der Netzwerkstabilität und -verfügbarkeit
- Konfiguration und Wartung von VPN-Lösungen und sicheren Fernzugriffssystemen
- Administration der Firewall-Systeme und Sicherheitsrichtlinien
- Implementierung und Verwaltung von Sicherheitskonzepten (z. B. Zugriffskontrollen, Verschlüsselung)
- Schwachstellenanalysen und Sicherheitsüberprüfungen (Penetrationstests)
- Wartung & Support
- Monitoring der IT-Systeme und Netzwerke (mit Tools wie PRTG, Nagios, Zabbix)
- Fehlerdiagnose und -behebung (Troubleshooting) bei IT-Störungen
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Performance-Optimierung
- Durchführung von Updates, Patches und System-Upgrades
- Pflege der Systemdokumentation (Schulungsunterlagen, Anleitungen)
- Backup & Wiederherstellung
- Konzeption, Verwaltung und Überwachung von Backup- und Wiederherstellungsprozessen (Disaster Recovery)
- Durchführung regelmäßiger Backups und Tests der Wiederherstellbarkeit (Recovery-Tests)
- Entwicklung von Notfallplänen zur Sicherstellung der Betriebsfähigkeit im Krisenfall
- Projektarbeit & Weiterentwicklung
- Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und IT-Projekte
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten (z. B. Rollouts, Systemmigrationen)
- Durchführung von Systemanalysen und Bedarfsanalysen zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei technischen Fragen
- IT-Support & Anwenderbetreuung
- IT-Support (2nd und 3rd Level) für interne Nutzer und externe Kunden
- Unterstützung der Endanwender bei technischen Problemen (Remote oder vor Ort)
- Betreuung und Einweisung der Mitarbeitenden in IT-Systeme und Anwendungen
- Schulung der Mitarbeitenden zu neuen IT-Systemen und Prozessen
- Qualitätsmanagement & Dokumentation
- Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen, Handbüchern und Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung von IT-Richtlinien und Standards (z. B. ITIL, ISO 27001)
- Durchführung und Dokumentation von Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
- Innovationsmanagement & Optimierung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in der IT-Infrastruktur
- Automatisierung von wiederkehrenden Prozessen (z. B. Skripting mit PowerShell, Bash)
- Implementierung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung
- Prüfung neuer IT-Trends und deren Anwendbarkeit für das Unternehmen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Systemadministration, Netzwerkadministration oder IT-Infrastruktur (Quereinsteiger mit nachweisbarer Erfahrung willkommen)
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und/oder Linux-Servern (z. B. Windows Server 2016/2019/2022, Ubuntu, Debian)
- Erfahrung mit Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN) sowie mit der Konfiguration von Switches, Firewalls und Routern
- Sicherer Umgang mit Virtualisierungstechnologien wie VMware, Hyper-V oder Proxmox
- Kenntnisse in der IT-Sicherheit (Firewalls, VPNs, Zugriffskontrollen, Schwachstellenanalyse)
- Erfahrung mit Backup-Lösungen (z. B. Veeam, Acronis) und Disaster-Recovery-Strategien von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Monitoring-Tools (z. B. PRTG, Nagios, Zabbix) zur Überwachung von IT-Systemen
- Skripting-Kenntnisse (z. B. PowerShell, Bash) sind ein Pluspunkt
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke – Du arbeitest gerne mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und bist serviceorientiert
- Analytisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln – Du erkennst Probleme frühzeitig und findest nachhaltige Lösungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Nicht einen Job – sondern eine erfüllende und spannende Aufgabe!
- Visionen, Verantwortung, Handlungsspielräume, tolle Produkte, eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, freundliche Kollegen,
kurz ein motiviertes Team - Zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten Projekte in leitender Funktion selbständig umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten und Auszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung
- Teamevents
- Unterstützung durch ein Mentoren-Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ab 2025 – 4 Tages Woche
- Arbeit in starken und dynamischen Teams
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- Ein Arbeitsplatz in der sicheren und zukunftsorientierten Branche der Informationstechnologie
Gehalt:
66.000 – 70.000 € pro Jahr
Deine Aufgaben:
- Benutzerbetreuung & Support
- Annahme und Bearbeitung von IT-Störungen per Telefon, E-Mail oder Ticketsystem (1st und 2nd Level Support)
- Erstlösungsversuche für häufige Probleme (z. B. Passwort-Rücksetzungen, Druckerprobleme, Zugriffsprobleme)
- Analyse und Klassifizierung der eingehenden Anfragen zur Weiterleitung an den 2nd oder 3rd Level Support
- Remote-Support für Endanwender über Tools wie TeamViewer, AnyDesk oder integrierte Fernwartungssysteme
- Technische Beratung und Schulung der Benutzer zu neuen IT-Anwendungen und Tools
- Installation, Konfiguration & Wartung
- Einrichtung und Konfiguration von Hardware (Desktops, Laptops, Drucker, Scanner, mobile Geräte)
- Installation und Aktualisierung von Software (Betriebssysteme, Microsoft 365, Unternehmensanwendungen)
- Verwaltung von Endgeräten (Mobile Device Management, Pflege von IT-Assets)
- Durchführung von Hardware-Austausch und Reparaturen (z. B. Austausch defekter Komponenten)
- Unterstützung bei Rollouts neuer IT-Systeme (Hardware-Austausch, Software-Rollouts)
- Benutzerverwaltung & IT-Sicherheit
- Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten (z. B. Active Directory, Azure AD, Gruppenrichtlinien)
- Erstellung, Änderung und Löschung von Benutzerkonten im Rahmen des On- und Offboardings neuer Mitarbeitender
- Zuweisung von Zugriffsrechten auf Systeme, Dateien und Netzlaufwerke
- Überprüfung der IT-Sicherheitsrichtlinien (Passwortanforderungen, Berechtigungen, Sicherheitsupdates)
- Unterstützung der IT-Sicherheitsmaßnahmen (z. B. Virenscanner-Updates, Sicherheitswarnungen)
- Netzwerkunterstützung
- Überwachung und Support der Netzwerkinfrastruktur (LAN, WLAN, VPN)
- Einrichtung von VPN-Zugängen und Unterstützung von Remote-Arbeit (z. B. Homeoffice-Zugänge)
- Unterstützung bei der Fehlerbehebung von Netzwerkproblemen (z. B. Internetverbindung, DNS, DHCP)
- Zusammenarbeit mit Netzwerkadministratoren zur Identifikation und Lösung von Netzwerkstörungen
- Wartung der Netzwerkhardware (Switches, Router, Access Points) in Zusammenarbeit mit dem Netzwerkteam
- IT-Dokumentation & Prozessoptimierung
- Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen (Anleitungen, FAQ, Benutzerhandbücher)
- Erstellung von Schulungsmaterialien und Leitfäden für Endanwender
- Pflege des Ticket- und Supportsystems (z. B. Jira, ServiceNow, OTRS)
- Mitwirkung bei der Optimierung von Supportprozessen zur Effizienzsteigerung (z. B. Automatisierung wiederkehrender Aufgaben)
- Erstellung von Reports und Berichten zur Auswertung der Support-Anfragen (z. B. Art der Anfragen, Wiederholungsfehler)
- Mitarbeit an IT-Projekten
- Unterstützung bei IT-Projekten (z. B. Rollouts, Migrationen, Einführung neuer Tools)
- Begleitung der Einführung neuer Software und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umstellung
- Mitarbeit an der Einführung neuer Prozesse und IT-Richtlinien (z. B. ITIL-Standards)
- Fehlerbehebung & Troubleshooting
- Fehleranalyse und Problemlösung bei IT-Störungen (Hardware, Software, Netzwerk)
- Behebung von Störungen bei Druckern, Kopierern und mobilen Geräten (z. B. iOS- oder Android-Smartphones)
- Untersuchung und Bearbeitung von Störungen bei Betriebssystemen (Windows, macOS) und Anwendungen (Microsoft 365, ERP-Systeme)
- Anwenden von Remote-Support-Tools zur Fehlerbehebung bei Mitarbeitenden im Homeoffice oder an anderen Standorten
- Erkennen von wiederkehrenden Problemen und Einleiten von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung (Root-Cause-Analyse)
Dein Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker) oder Quereinsteiger mit Erfahrung
- Erste Erfahrungen im IT-Support oder Helpdesk
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu Schicht- oder Bereitschaftsdiensten (falls erforderlich)
- Kunden- und Serviceorientierung
- Kommunikationsfähigkeit (auch mit fachfremden Nutzern)
- Geduld und Empathie
- Eigenverantwortung und Selbstorganisation
- Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken
- Belastbarkeit und Stressresistenz (z. B. bei vielen gleichzeitigen Anfragen)
- Teamfähigkeit
Warum wir?
- Nicht einen Job – sondern eine erfüllende und spannende Aufgabe!
- Visionen, Verantwortung, Handlungsspielräume, tolle Produkte, eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, freundliche Kollegen,
kurz ein motiviertes Team - Zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten Projekte in leitender Funktion selbständig umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten und Auszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung
- Teamevents
- Unterstützung durch ein Mentoren-Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ab 2025 – 4 Tages Woche
- Arbeit in starken und dynamischen Teams
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- Ein Arbeitsplatz in der sicheren und zukunftsorientierten Branche der Informationstechnologie
Gehalt:
42.000 – 50.000 € pro Jahr
Deine Aufgaben:
- Projektmanagement & Koordination
- Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten (Budget, Zeitplan, Ressourcen)
- Erstellung von Projektplänen, Roadmaps und Meilensteinen sowie regelmäßige Fortschrittskontrollen
- Definition der Projektziele und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern
- Proaktive Steuerung des Projektfortschritts sowie Eskalation von Risiken oder Abweichungen bei Bedarf
- Koordination interner und externer Teams (IT-Abteilungen, Dienstleister, Softwareanbieter)
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualität
- Anforderungsmanagement & Kommunikation
- Erhebung, Analyse und Dokumentation der Anforderungen der Fachabteilungen und Stakeholder
- Definition von User Stories, Use Cases und technischen Spezifikationen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
- Transparente Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (Projektteam, Fachabteilungen, externe Partner)
- Regelmäßiges Reporting und Statusberichte an die Geschäftsleitung und das Management
- Moderation von Projekt-Meetings und Workshops zur Anforderungserhebung, Retrospektive oder Sprint-Planung
- Budget- und Ressourcenmanagement
- Erstellung und Überwachung des Projektbudgets (Kostenkalkulation, Ressourcenplanung)
- Optimierung der Ressourcennutzung (Personal, Technologie, Zeit) zur Einhaltung der Projektziele
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit von Projekten durch Überwachung der Kostenentwicklung
- Verwaltung externer Dienstleister und Partnerverträge (z. B. IT-Berater, Software-Anbieter)
- Risikomanagement & Qualitätssicherung
- Identifikation und Bewertung von Projektrisiken sowie Ableitung von Maßnahmen zur Risikominderung
- Entwicklung und Implementierung von Risiko- und Eskalationsstrategien
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards durch regelmäßige Reviews, Tests und Abnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien (DSGVO) und Sicherheitsanforderungen (ISO 27001)
- Projektabschluss & Lessons Learned
- Durchführung von Projektabschlüssen und Übergabe der Projektergebnisse an den operativen Betrieb (z. B. IT-Support)
- Durchführung von „Lessons Learned“-Workshops zur Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen für zukünftige Projekte
- Erstellung der finalen Projektdokumentation (Projektberichte, Checklisten, Prozessdokumentation)
Dein Profil:
Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektmanager, IT-Prozessmanager oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. PRINCE2, PMI, Scrum, Kanban)
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence, MS Project, Trello, Asana)
- Technisches Verständnis im Bereich IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung, Netzwerke und Cloud-Systeme
- Erfahrung im Anforderungsmanagement (z. B. Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften)
Technische Skills
- Erfahrung mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban) sowie klassischen Methoden (Wasserfall, V-Modell)
- Kenntnisse von Softwareentwicklungsprozessen und Grundlagen der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Cloud)
- Erfahrung mit Projektmanagement- und Collaboration-Tools (z. B. Jira, Confluence, MS Project, Miro)
- Sicherer Umgang mit Datenvisualisierungs- und Reporting-Tools (Power BI, Excel, Dashboards)
- Grundkenntnisse im Bereich IT-Security und Datenschutz (DSGVO, ISO 27001)
Soft Skills
- Führungs- und Durchsetzungsvermögen – Du kannst Teams motivieren und sicher durch das Projekt steuern
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise – Du erkennst komplexe Zusammenhänge und findest Lösungen
- Kommunikationsstärke – Du kannst komplexe Themen klar und verständlich vermitteln (auch an Führungskräfte)
- Organisationstalent – Du jonglierst mit Zeitplänen, Fristen und mehreren Projektanforderungen gleichzeitig
- Hohe Problemlösungskompetenz – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und kannst schnelle Lösungen anbieten
- Eigenverantwortung und Belastbarkeit – Du übernimmst Verantwortung und bewahrst auch bei Krisen Ruhe
Warum wir?
- Nicht einen Job – sondern eine erfüllende und spannende Aufgabe!
- Visionen, Verantwortung, Handlungsspielräume, tolle Produkte, eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, freundliche Kollegen,
kurz ein motiviertes Team - Zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten Projekte in leitender Funktion selbständig umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten und Auszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung
- Teamevents
- Unterstützung durch ein Mentoren-Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ab 2025 – 4 Tages Woche
- Arbeit in starken und dynamischen Teams
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- Ein Arbeitsplatz in der sicheren und zukunftsorientierten Branche der Informationstechnologie
Gehalt:
50.000 – 75.000 € pro Jahr
Deine Aufgaben:
- Service-Management & Prozessoptimierung
- Definition, Überwachung und Einhaltung von SLAs (Service-Level-Agreements) und OLAs (Operational Level Agreements)
- Planung, Steuerung und Optimierung der IT-Services (z. B. Verfügbarkeit, Performance, Kapazität)
- Kontinuierliche Verbesserung der Service-Prozesse nach ITIL-Standards (z. B. Incident-, Problem-, Change-Management)
- Durchführung von IT-Service-Reviews zur Identifikation von Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Service-Verfügbarkeit und Einhaltung der vereinbarten IT-Qualitätsstandards
- Koordination & Zusammenarbeit
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und IT-Servicepartner (z. B. Outsourcing-Anbieter)
- Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und Fachabteilungen zur Sicherstellung der Servicebereitstellung
- Kommunikation mit Stakeholdern (Führungskräfte, Endnutzer, externe Partner) zu IT-relevanten Themen
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden IT-Projekten (z. B. Einführung neuer IT-Systeme oder Tools)
- Moderation von Meetings mit Dienstleistern und Kunden zur Bewertung der Service-Performance
- Monitoring, Reporting & Analyse
- Überwachung der Service-Performance durch KPI-Tracking und Erstellung von Service-Reports
- Analyse von Incidents, Problemen und Changes zur Verbesserung der Servicequalität
- Durchführung von Root-Cause-Analysen bei wiederkehrenden Problemen (Problem-Management)
- Erstellung von Berichten und Dashboards zur Darstellung der Servicequalität und Leistungskennzahlen (KPIs)
- Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Service-Performance
- Change- und Incident-Management
- Koordination von Changes (Änderungsanforderungen), einschließlich der Planung und Durchführung von Änderungen
- Sicherstellung der Kontrolle und Dokumentation von Changes im Rahmen des Change-Managements
- Schnelle Reaktion auf kritische Vorfälle (Incidents) und Koordination der Fehlerbehebung
- Kommunikation mit den betroffenen Abteilungen und Stakeholdern im Falle von IT-Störungen oder Zwischenfällen
- Risikomanagement & IT-Sicherheit
- Identifikation und Bewertung von Risiken im Bereich der IT-Services
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien (z. B. Datenschutz, Informationssicherheit, ISO 27001)
- Koordination der Maßnahmen zur Risikominderung in Zusammenarbeit mit dem IT-Security-Team
Dein Profil:
Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Service-Management, IT-Operations oder IT-Prozessmanagement
- Kenntnisse der ITIL-Standards (ITIL-Zertifizierung von Vorteil)
- Erfahrung im Management von SLAs und OLAs sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Erfahrung mit Ticketsystemen und ITSM-Tools (z. B. ServiceNow, Jira, BMC Remedy)
- Sicherer Umgang mit Reporting- und Analyse-Tools (z. B. Power BI, Excel, Dashboards)
Technische Skills
- Kenntnisse in IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Server, Cloud-Systeme, Softwarelösungen)
- Grundkenntnisse im Bereich IT-Security und Datenschutz (DSGVO, ISO 27001)
- Erfahrung in der Durchführung von Root-Cause-Analysen (Problem-Management)
- Erfahrung im Change-Management (Einführung neuer IT-Systeme, Änderungen an IT-Infrastrukturen)
Soft Skills
- Kommunikationsstärke – Du kannst komplexe IT-Themen verständlich erklären und Stakeholder auf allen Ebenen ansprechen
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke – Du kannst auch in stressigen Situationen den Überblick behalten
- Analytische Fähigkeiten – Du erkennst Muster in Störungen und leitest daraus Maßnahmen ab
- Kunden- und Serviceorientierung – Du hast das Ziel, die Nutzererfahrung stetig zu verbessern
- Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit verschiedenen Teams (IT, Fachabteilungen, externe Partner) zusammen
- Eigenverantwortung und Belastbarkeit – Du übernimmst Verantwortung und bleibst auch bei unerwarteten Herausforderungen ruhig
Warum wir?
- Nicht einen Job – sondern eine erfüllende und spannende Aufgabe!
- Visionen, Verantwortung, Handlungsspielräume, tolle Produkte, eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, freundliche Kollegen,
kurz ein motiviertes Team - Zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten Projekte in leitender Funktion selbständig umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten und Auszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung
- Teamevents
- Unterstützung durch ein Mentoren-Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ab 2025 – 4 Tages Woche
- Arbeit in starken und dynamischen Teams
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- Ein Arbeitsplatz in der sicheren und zukunftsorientierten Branche der Informationstechnologie
Gehalt:
45.000 – 75.000 € pro Jahr
Deine Aufgaben:
- Finanzbuchhaltung & Rechnungswesen
- Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren-, Sachkontenbuchhaltung)
- Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen (Einnahmen, Ausgaben, Bankbuchungen)
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB (optional: IFRS)
- Vorbereitung von Steuererklärungen und -meldungen (z. B. Umsatzsteuervoranmeldungen)
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung der Zahlungseingänge und -ausgänge
- Controlling & Reporting
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Finanzanalysen für die Geschäftsführung
- Unterstützung bei der Liquiditätsplanung und dem Cashflow-Management
- Überwachung offener Posten und Mahnwesen (Debitorenmanagement)
- Vorbereitung von Unterlagen für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden
- Administrative Tätigkeiten
- Pflege der Stammdaten von Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern
- Unterstützung bei der Einführung neuer Finanzprozesse und Optimierung bestehender Abläufe
- Dokumentation und Archivierung von Belegen gemäß den gesetzlichen Anforderungen
Dein Profil:
Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Industriekaufmann/-frau) oder Weiterbildung zum Buchhalter (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Rechnungswesen (idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen)
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP, Lexware, MS Dynamics)
- Kenntnisse des deutschen Handelsrechts (HGB) sowie Grundkenntnisse im Steuerrecht (z. B. Umsatzsteuer)
- Erfahrung mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel (z. B. Tabellen, Pivot-Tabellen, Analysen)
Persönliche Stärken
- Kommunikationsstärke – Du kannst komplexe IT-Themen verständlich erklären und Stakeholder auf allen Ebenen ansprechen
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke – Du kannst auch in stressigen Situationen den Überblick behalten
- Analytische Fähigkeiten – Du erkennst Muster in Störungen und leitest daraus Maßnahmen ab
- Kunden- und Serviceorientierung – Du hast das Ziel, die Nutzererfahrung stetig zu verbessern
- Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit verschiedenen Teams (IT, Fachabteilungen, externe Partner) zusammen
- Eigenverantwortung und Belastbarkeit – Du übernimmst Verantwortung und bleibst auch bei unerwarteten Herausforderungen ruhig
Warum wir?
- Nicht einen Job – sondern eine erfüllende und spannende Aufgabe!
- Visionen, Verantwortung, Handlungsspielräume, tolle Produkte, eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, freundliche Kollegen,
kurz ein motiviertes Team - Zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten Projekte in leitender Funktion selbständig umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten und Auszeitmodelle
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung
- Teamevents
- Unterstützung durch ein Mentoren-Programm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ab 2025 – 4 Tages Woche
- Arbeit in starken und dynamischen Teams
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- Ein Arbeitsplatz in der sicheren und zukunftsorientierten Branche der Informationstechnologie
Gehalt:
36.000 – 45.000 € pro Jahr
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Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Talenten, die unsere Teams bereichern und unser Wachstum aktiv unterstützen wollen. Wir geben dir die Möglichkeit, deine Karriere bei uns zu gestalten.
So verläuft der Bewerbungsprozess

Warum Footprint Group?

Ein Team, ein Herz, eine Seele
Wir sind ein junges Team und wir wollen die Welt bewegen!
Frei von strengen Hierarchien und einengenden Vorgaben, findet die Kommunikation bei uns intern auf Augenhöhe statt. Probleme lösen wir zusammen, so, dass alle zufrieden sind.

Home Office (Remote)
Unser Team arbeitet fast ausschließlich im Home Office.
Mit einer leistungsstarken inneren IT, bewältigen wir die geographischen Distanzen. Dadurch stehen wir morgens nicht im Stau und tun sogar noch etwas für die Umwelt.

Langeweile? Nicht mit uns!
Wir sind Allrounder in vielen digitalen Disziplinen.
Dank verschiedener Projekte und Aufgaben wachsen wir ständig weiter und bieten spannende Tätigkeiten mit Entwicklungspotenzial und hoher Eigenverantwortung.

Aufbau von Expertise
Die Welt bleibt nicht stehen – und wir tun es auch nicht.
Neben der Vielzahl an Projekten, in denen wir gemeinsam Erfahrung sammeln können, bieten sich auch Weiterbildungen an, um unseren Horizont zu erweitern.