Deine Aufgaben
- Betreuung der IT Kollegen in ihren Projekten
- Neue IT-Produkte für unsere Mitarbeiter:innen
- Preisverhandlung mit den Endkunden/Partnerfirmen
- Erstellung und Platzierung aussagekräftiger Stellenanzeigen in den richtigen Recruiting Kanälen
- Erstsichtung der Bewerbungen, ggf. kurze Telefoninterviews und Weiterleitung an die Führungskräfte
- Intensive Nachhaltung der zeitnahen Rückmeldung an Kandidaten
- Organisation und Begleitung bei Messen- und Bewerbertagen
- Beziehungsmanagement zu lokalen Weiterbildungsträgern und Arbeitsagenturen
Dein Profil
- Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder vergleichbar
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich Recruiting, Zeitarbeit oder Personalvermittlung von gewerblichen Arbeitnehmern
- Großes Interesse an unseren Geschäftszweigen und Berufsbildern
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
- Hohe Kommunikationsstärke und Initiative
Warum wir?
- Nicht einen Job – sondern eine erfüllende und spannende Aufgabe!
- Visionen, Verantwortung, Handlungsspielräume, tolle Produkte, eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, freundliche Kollegen, kurz ein motiviertes Team
- Zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten Projekte in leitender Funktion selbständig umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten und Auszeitmodelle
- Individuelle Homeoffice-Möglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung
- Sportliche Teamevents
- Unterstützung durch ein Mentoren-Programm
- Arbeit in starken und dynamischen Teams
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- Ein Arbeitsplatz in der sicheren und zukunftsorientierten Branche der Informationstechnologie